在新时代背景下，党委党组作为党的核心领导机构，肩负着选人用人重要职责，如何落实选人用人工作，打造高素质人才队伍，成为各级党委党组面临的重要任务，本文旨在探讨党委党组在选人用人方面的实践与落实，以期为相关工作提供参考。

党委党组在选人用人中的职责与意义

1、职责：党委党组作为党的核心领导机构，负责选拔、任用和管理各级领导干部，为党和人民事业发展提供坚实的人才保障。

2、意义：落实选人用人工作，有利于优化干部队伍结构，提高党的执政能力和领导水平，推动党和人民事业蓬勃发展。

党委党组选人用人原则与标准

1、原则：党委党组在选人用人过程中应遵循公正、公平、公开原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

2、标准：在选人用人过程中，应着重考察选拔对象的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩等方面，确保选拔出的人才能够胜任岗位需求。

党委党组选人用人实践与落实

1、加强组织领导：党委党组应加强对选人用人工作的组织领导，建立健全工作机制，确保选人用人工作有序进行。

2、完善制度规范：制定和完善相关法规制度，规范选人用人程序，防止和纠正选人用人过程中的不正之风。

3、强化教育培训：加大对干部的教育培训力度，提高干部的政治素质、业务能力和道德品行，为选拔优秀人才奠定基础。

4、拓宽选人视野：积极拓宽选人视野，广泛吸纳各方面优秀人才，优化人才队伍结构。

5、严格考核评估：建立健全考核评估机制，对选拔对象进行全面、客观、准确的评价，确保选拔出的人才符合岗位需求。

案例分享

为更好地说明党委党组在选人用人方面的实践与落实，可选取具体案例进行剖析，如某地区党委党组在选拔领导干部过程中，坚持公开选拔与竞争上岗相结合，严格遵循公正、公平、公开原则，成功选拔出一批高素质领导干部，为地区经济社会发展提供了坚实的人才保障。

存在问题及改进措施

1、问题：在选人用人过程中，仍存在一些问题，如评价标准不够科学、选拔方式不够透明、监督力度不足等。

2、改进措施：针对存在的问题，应采取相应措施加以改进，进一步完善评价标准，确保评价的科学性和客观性；加强选拔过程的透明度，提高公众参与度；加大监督力度，防止和纠正不正之风。

党委党组在选人用人方面的实践与落实对于优化人才队伍结构、提高党的执政能力和领导水平具有重要意义，在新时代背景下，应进一步加强党委党组在选人用人方面的职责履行，完善制度规范，强化教育培训，拓宽选人视野，严格考核评估，为党和人民事业发展提供坚实的人才保障。