引言

近年来，我国政府高度重视乡村振兴战略，旨在通过一系列政策措施推动农村经济社会发展，提升农民生活水平。然而，在实际工作中，我们单位在落实乡村振兴战略过程中存在诸多不足，未能充分发挥政策效应。为此，我代表单位全体工作人员，就落实乡村振兴不力问题进行深刻检讨。

问题分析

一、认识不足，政策宣传不到位

在乡村振兴战略实施初期，我们单位对政策理解不够深入，未能及时将政策精神传达给广大农民。同时，宣传手段单一，形式主义严重，导致政策宣传效果不佳，农民对乡村振兴战略的认识模糊。

二、工作部署不力，责任落实不到位

在乡村振兴战略实施过程中，我们单位工作部署不力，缺乏系统性的规划和具体的实施方案。对各部门、各乡镇的职责划分不明确，导致工作推进缓慢，责任落实不到位。

三、资金投入不足，项目推进困难

乡村振兴战略需要大量的资金投入，而我们单位在资金筹措方面存在困难。项目推进过程中，资金不到位、审批流程繁琐，导致项目进度滞后，影响了乡村振兴的整体效果。

四、人才队伍建设滞后，专业能力不足

乡村振兴战略的实施需要专业人才的支持，而我们单位在人才队伍建设方面存在滞后。专业人才匮乏，工作人员能力不足，难以满足乡村振兴战略实施的需要。

整改措施

一、加强政策学习，提高认识水平

我们将组织全体工作人员深入学习乡村振兴战略相关政策，提高对政策精神的理解和把握。同时，加强政策宣传，创新宣传方式，确保政策家喻户晓。

二、完善工作部署，强化责任落实

我们将重新梳理工作职责，明确各部门、各乡镇的职责分工，确保工作部署科学合理。加强对工作的监督和考核，确保责任落实到位。

三、加大资金投入，优化项目推进

我们将积极争取上级资金支持，拓宽资金筹措渠道，确保项目资金充足。优化项目审批流程，简化手续，提高项目推进效率。

四、加强人才队伍建设，提升专业能力

我们将加大人才引进力度，通过培训、交流等方式提升现有工作人员的专业能力。同时，加强与高校、科研院所的合作，为乡村振兴战略提供智力支持。

结语

落实乡村振兴战略是一项长期而艰巨的任务，我们单位将以此为契机，认真总结经验教训，切实改进工作作风，全力以赴推进乡村振兴战略的实施。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够为我国乡村振兴事业作出应有的贡献。