引言

近年来，我国政府大力提倡“以会议抓落实”的工作方式，旨在提高工作效率，确保政策措施得到有效执行。然而，在实际工作中，部分单位却将会议当作了形式主义的表现，导致会议频繁、冗长，效果不佳。这种现象不仅浪费了宝贵的时间和资源，还影响了政府形象的树立。本文将从“以会议抓落实的形式主义”这一现象出发，分析其成因、影响及对策。

会议频繁的原因

1. 缺乏有效的沟通渠道：在一些单位，由于沟通渠道不畅，领导与下属之间、各部门之间缺乏有效的信息交流，导致问题无法及时解决，只能通过召开会议来传达和协调。 2. 管理层决策效率低下：部分单位管理层决策效率低下，对于一些常规问题也习惯通过会议来讨论，使得会议数量不断增加。 3. 形式主义风气：在一些单位，会议已成为衡量工作成效的重要标准，导致部分干部为了追求会议数量和效果，而忽视实际工作落实。 4. 缺乏会议效果评估机制：部分单位对于会议效果的评估缺乏科学的评价体系，导致会议质量难以保证。

形式主义会议的影响

1. 浪费时间和资源：频繁召开会议，使得干部们花费大量时间在会议上，影响了实际工作的开展，同时也浪费了大量的会议经费和场地资源。 2. 影响政府形象：形式主义会议使得政府工作效率低下，政策落实不力，损害了政府形象和公信力。 3. 增加工作压力：频繁的会议使得干部们疲于应付，增加了工作压力，影响了身心健康。 4. 削弱执行力：形式主义会议使得干部们对会议产生抵触情绪，导致政策执行力下降，影响政府决策的落实。

应对形式主义会议的对策

1. 建立有效的沟通渠道：通过加强信息化建设，完善沟通机制，确保信息及时传递，减少不必要的会议。 2. 提高管理层决策效率：加强培训，提高管理层的决策能力，对于常规问题能够迅速作出决策，避免会议过多。 3. 转变工作作风：树立务实的工作作风，将会议作为解决问题的手段而非目的，减少形式主义会议。 4. 建立会议效果评估机制：对于会议效果进行科学评估，对会议进行分类管理，确保会议质量。 5. 强化责任追究：对于因形式主义会议导致工作失误的干部，要严肃追究责任，形成震慑效应。

结论

“以会议抓落实的形式主义”是我国政府工作中存在的一个突出问题。要解决这一问题，需要从多方面入手，转变工作作风，提高工作效率，确保政策措施得到有效执行。只有这样，才能为我国经济社会发展创造良好的环境。