在当前社会快速发展的背景下，担当作为强作风已成为推动各项工作顺利进行的必要条件，本次专题研讨旨在深入探讨担当作为强作风的内涵、意义和实践，以期为提升个人和组织的工作效能提供有益参考。

担当作为强作风的内涵与意义

担当作为强作风，是指在工作中勇于承担责任，积极主动作为，具备严谨的工作态度和高效的工作作风，这种作风对于个人和组织具有重要意义。

对于个人而言，担当作为强作风能够提升个人的职业素养，增强自信心和责任感，使个人在职业生涯中不断进步，这种作风还有助于建立良好的人际关系，提高个人的社会声誉。

对于组织而言，担当作为强作风能够激发组织成员的活力和创造力，提升组织整体的工作效能，一个具备强作风的组织，能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

担当作为强作风的实践

1、树立责任意识：在工作中，要勇于承担责任，对待每一项任务都要认真负责，确保工作质量和进度。

2、提高执行力：要具备高效执行力，对决策迅速反应，确保各项工作得到有效落实。

3、加强团队协作：要积极参与团队合作，与同事建立良好的沟通机制，共同完成任务。

4、持续改进创新：要不断学习新知识，提高自身素质，创新工作方法，提高工作效率。

5、严明纪律：要遵守组织纪律，维护组织形象，确保工作秩序。

担当作为强作风专题研讨的重要性

1、提升工作效率：通过专题研讨，使参与者更深入地理解担当作为强作风的内涵和意义，从而提高工作效率。

2、增强团队凝聚力：专题研讨有助于增强团队成员之间的信任和合作，提高团队的凝聚力。

3、发现问题并寻求解决方案：研讨过程中，可以发现问题，共同探讨解决方案，进一步完善工作机制和流程。

4、促进个人成长：通过研讨，参与者可以学习他人的经验和做法，提升自身素质和能力。

5、推动组织发展：担当作为强作风专题研讨有助于推动组织文化建设，提升组织整体竞争力。

担当作为强作风是现代社会对每个人的基本要求，也是组织实现可持续发展的关键，本次专题研讨旨在提高参与者的担当意识和作为能力，培养良好的工作作风，我们应该深入贯彻落实研讨精神，将担当作为强作风融入日常工作中，不断提高自身素质和能差力水平，为组织的繁荣发展贡献自己的力量。

建议与展望

1、建议组织定期开展担当作为强作风专题研讨活动，以提高员工的职业素养和工作能力。

2、加强对担当作为强作风的宣传和教育，营造良好的工作氛围。

3、建立完善的激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的员工给予表彰和奖励。

4、展望未来，我们应该继续深化担当作为强作风的研究和实践，不断探索新时代下担当作为的新内涵和新要求，为组织和社会的持续发展注入新的动力。